Méthode Colore ta Vie ® RYO Marina
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiMéthode Colore ta Vie ® RYO Marina
La Méthode Colore ta Vie propose une pédagogie vivante pour redonner du sens, révéler les talents et remettre la personne au centre de sa vie. Elle développe les soft skills, favorise la responsabilisation individuelle et apporte une dimension humaine et créative à la formation professionnelle. La méthode Colore ta Vie® s’appuie sur une approche spiralaire et expérientielle permettant à chacun d’évoluer à son rythme et de consolider durablement ses apprentissages. Elle favorise : - La progression naturelle grâce à 5 niveaux d’intégration : Niveau 0 Semer la compréhension ; Niveau 1 Poser les bases ; Niveau 2 Renforcer ses fondations ; Niveau 3 Déployer ses compétences ; Niveau 4 Introspection et intégration (à réaliser seul chez soi) - La transférabilité : les outils et supports sont utilisables directement avec les apprenants, les collègues ou équipes. - L’accessibilité continue : tous les supports, fiches et activités sont disponibles sur la plateforme Digiforma, accessibles 24h/24 et sans limite de durée. - Une pédagogie active et collaborative : alternance de jeux coopératifs, d’ateliers collectifs et d’exercices individuels favorisant l’engagement et l’ancrage des apprentissages.
Objectifs de la formation
- Identifier ses besoins fondamentaux, ses valeurs et ses émotions pour mieux comprendre son mode de fonctionnement.
- Évaluer et renforcer les soft skills clés dans une dynamique d’accompagnement.
- Renforcer sa stabilité émotionnelle et sa gestion du stress dans des contextes professionnels exigeants.
- Développer la confiance en soi et la valorisation personnelle afin d’occuper pleinement sa place.
- S’engager dans une démarche réflexive favorisant la conscience de soi et la motivation intrinsèque.
- Améliorer sa communication interpersonnelle et sa capacité d’écoute active.
- Développer une communication assertive et bienveillante.
- Prévenir et mieux gérer les situations de conflit ou de tension.
- Adopter une posture d’accompagnant alignée et authentique, favorisant la qualité de la relation éducative ou de coaching.
Profil des bénéficiaires
- Établissements scolaires, MFR, lycées agricoles
- Professionnels du bien-être et de l’hôtellerie (personnel de spa, praticiens en massage, esthéticien·nes, thérapeutes corporels…).
- PME et structures souhaitant améliorer le bien-être et la cohésion d’équipe
- Dirigeants ou managers sensibles au développement humain
- Lycéens, étudiants, jeunes
- Jeunes en recherche de leur voie ou en perte de confiance
- Aucun prérequis nécessaire
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Auto-positionnement initial et final
- Observation en atelier (participation, ancrage, communication)
- Quiz final Digiforma
- Restitution du plan d’action coloré en fin de parcours
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance de théorie légère et pratique active
- Exercices corporels, artistiques, méditatifs
- Échanges collectifs, co-développement, feed-back entre pairs
- Vidéos et fiches pratiques sur Digiforma
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Non spécifié